Svarbi informacija darbuotojams užsieniečiams Norvegijoje

Neleisk savo darbdaviui užregistruoti individualią įmonę tavo vardu!


Vis daugiau darbuotojų užsieniečių būna apgauti – prispausti arba suvilioti užregistruoti individualią įmonę savo vardu. Tokiu būdu darbdaviai nori apeiti minimalias darbuotojų teises, kurias iškovojo profsąjunga ir kurios yra nustatytos bendruose susitarimuose. Gal tai atrodo labai viliojančiai būti savo įmonės savininku, bet tai yra pavojingi spąstai. Individuali įmonė privalo mokėti įvairius mokesčius, be to, tavo darbdavys neturės jokių įsipareigojimų tau, kaip samdomam darbuotojui. Tai reiškia, kad tu neturėsi draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe, prisiimsi atsakomybę už padarytą žalą įrankiams bei medžiagoms, neturėsi teisės gauti atostoginius, priedą už viršvalandinį darbą bei ligos pašalpą iš darbdavio už pirmas 16 dienų. Socialinė kontora mokės tau ligos pašalpą tik nuo septynioliktos dienos ir tik 65 procentų dydžio nuo pajamų, vietoje 100 procentų, kaip gauna samdomi darbuotojai. Kitaip sakant tavo padėtis bus nesaugi ir tavo ”laisvė”, kaip individualios įmonės savininko, tau atrodys visai atvirkščiai.